Récompensé par le prix « Face of the Future 2023 » dans le secteur GREEN & IMPACT !
Nous sommes ravis de voirVanessa Mursinsky, membre de notre équipe, figurer parmi les « Faces of the Future 2023 » dansBusiness Punk. Félicitations à Vanessa et aux autres « Visages de l'avenir » :Ilma Bojadzic,Benedikt Bösel,Christiana Bukalo,David Diallo,Tina Dreimann,Ruth von Heusinger,Guya Merkle,Michelle Reed etAlma Spribille!
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Pendant longtemps, l'argent a été le critère utilisé pour mesurer le succès d'une entreprise. Comme nous le savons tous, cela s'est fait au détriment d'autres valeurs et a causé de graves dommages à l'environnement. La grande question qui se pose aujourd'hui est la suivante : comment mieux mesurer l'écologie ? Les rapports de développement durable et les clichés marketing se multiplient. Les rapports ESG constituent un début. Mais ils ne sont tout simplement pas aussi comparables qu’une somme x par rapport à une somme y. Pour changer cela, score4mer entre en scène. L’entreprise recueille des rapports et des données pouvant servir à mesurer le concept idéaliste de durabilité. Le résultat est évalué sur la base d’un niveau, pratiquement une note scolaire claire. Et permet de déterminer clairement s’il s’agit de foutaises ou de quelque chose de concret.
« La réglementation pose les bases permettant aux entreprises de prendre leur rapport de développement durable aussi au sérieux que leur rapport financier », explique Vanessa Mursinsky, Product Owner au sein de l’équipe principale aux côtés deMarkus JuraetMatthias Kannegiesser. « Sur cette base solide, elle met en place une plateforme claire grâce à des notations d’entreprises. C’est ainsi que nous rendons le développement durable tangible, facile à comprendre et à comparer. » Et dès lors qu’il existe un classement, il y a aussi une incitation à s’améliorer. La clarté plutôt que l’exagération, en d’autres termes. La clarté plutôt que la rédaction créative de rapports de plusieurs pages.
Mais l’outil ne suffit pas à lui seul. « Le plus grand défi consistera à faire évoluer la mentalité des entreprises », explique ce jeune homme de 30 ans. « Il s’agit de passer d’un reporting de développement durable considéré comme un mal nécessaire et une fin en soi à une approche où le développement durable fait partie intégrante de la vie quotidienne. » Ainsi, les entreprises, en particulier celles du secteur des PME, doivent devenir de « véritables moteurs de la transformation ».
Comment gagner de l'argent avec score4more ? score4more propose un modèle tarifaire simple et clair. En fonction du volume d'informations dont elles ont besoin, les entreprises paient entre 580 et 15 900 euros. En contrepartie, elles reçoivent non seulement une vue d'ensemble du secteur, mais aussi une fiche d'évaluation personnalisée et un label appelé « ESG Passport ».
Cependant, comme chacun sait, la durabilité ne se limite pas à une question d'écologie. Une entreprise doit également veiller en interne à ne pas traiter ses employés comme de la main-d'œuvre, mais plutôt leur permettre de garder le contrôle. score4more a donc adopté une culture d'expérimentation et de sécurité psychologique. En d'autres termes, les meilleures conditions de croissance pour l'équipe et les idées. Mursinsky se concentrera principalement sur l'amélioration des processus.
À cette fin, l'équipe continuera de s'agrandir. Le poste de directeur de la communication (CCO) vient d'être publié. Tout cela dans le but bien précis « d'apporter de la transparence dans la jungle du développement durable », comme le dit Mursinsky. Cette jungle est tellement envahie par des expressions déroutantes qu'elle semble plutôt morose par endroits. C'est donc le moment idéal pour faire de la place aux jeunes pousses de demain.