Teilen Sie die nachhaltigen Mitarbeitervorteile von score4more!

Nachhaltige Sozialleistungen sind sowohl ein wichtiger Hebel für den Wandel als auch ein wichtiger Faktor für die Generation Z bei der Entscheidung, wo sie arbeiten möchte.

Wir teilen unsere eigenen Erfahrungen bei score4more. Als Nachhaltigkeits-Startup ist es ein Muss, dass die Leistungen für die Mitarbeiter auch nachhaltig sind, und wir glauben, dass eine solide Kombination von Leistungen sowohl interne als auch externe Auswirkungen unterstützt. Hier sind die fünf Säulen, die wir unter die Lupe genommen haben:

🚲 Nachhaltige Mitarbeitermobilität
Es gibt einen klaren Trend weg vom Firmenwagen hin zu flexiblen, emissionsfreien Mobilitätsangeboten wie dem Firmenfahrrad oder dem Jobticket.
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📋 Nachhaltige Altersvorsorge

Altersvorsorgepläne werden in nachhaltige Finanzprodukte investiert, und obwohl Fonds teurer sind als ETFs, können sie auch sicherstellen, dass echte Nachhaltigkeitskriterien erfüllt werden.

🥗 Nachhaltige Lebensmittel und Getränke
Wählen Sie ein Startup-Büro oder einen Hub mit nachhaltigem Essen (biologisch und vegan) und bieten Sie kostenlose Getränke auf der Basis von Leitungswasser oder wiederverwendbaren Flaschen an.

💚 Gesundheit und Sport
Die Zusammenarbeit mit einem Sportanbieter und der Zugang zu Sport- und Gesundheitsdiensten können vom Arbeitgeber mitfinanziert werden.

⚖️ Familie, Arbeitsleben
Ob Homeoffice und Telearbeit oder Unterstützung bei der Betreuung von Kindern oder älteren Menschen - soziale Nachhaltigkeit basiert auf der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bei Score4more haben wir festgestellt, dass eine Vorteilskarte ein universelles Instrument ist, das den Mitarbeitern hilft, flexibel nachhaltige Optionen zu wählen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen, in unserem Fall arbeiten wir mit GuudCard. Die Vorteilskarte wird vom Arbeitgeber steuerfrei aufgeladen und kann dann vom Mitarbeiter genutzt werden, um öffentliche Verkehrsmittel zu buchen, Fahrräder zu mieten oder Sportvereinsbeiträge zu bezahlen.