Karriere

Stellenangebote bei score4more

Helfen Sie uns dabei, den nachhaltigen Wandel der Wirtschaft mitzugestalten.

Wir bauen Europas größte branchenspezifische Nachhaltigkeitsplattform auf – mit flachen Hierarchien, einem klaren Fokus auf echte Wirkung und einem Team, das im Homeoffice genauso gut arbeitet wie im Büro.

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Wir bauen Europas größte branchenspezifische Nachhaltigkeitsplattform auf – mit flachen Hierarchien, einem klaren Fokus auf echte Wirkung und einem Team, das im Homeoffice genauso gut arbeitet wie im Büro.

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Unsere 8 Grundsätze

Bei unseren regelmäßigen Klausurtagungen besprechen wir unsere Mission, unsere Werte und unsere Grundsätze. Diese acht Grundsätze dienen uns als Leitlinien für unsere tägliche Arbeit.

01

Wir setzen das Gelernte schnell in die Praxis um.

02

Wir treffen ausgewogene Entscheidungen mit Integrität.

03

Die Auswirkungen haben Vorrang vor kurzfristigen Gewinnentscheidungen.

04

Wir schätzen und fördern Vielfalt.

05

Wir handeln proaktiv statt reaktiv.

06

Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.

07

Wir arbeiten klug, nicht hart.

08

Wir leben und fördern eine „Remote-First“-Kultur.

Das Tüpfelchen auf dem i

Was kommt zusätzlich zum Gehalt und zur Position?

Flexibilität

  • Hybrid: von zu Hause aus, aus Berlin-Brandenburg oder aus anderen EU-Ländern
  • Voll ausgestattetes Homeoffice-Setup
  • Workations mit Arbeit und Reisen

Persönliche Entwicklung

  • Peer-Reviews zur gemeinsamen Gestaltung Ihres Lernpfads
  • Konferenzen und Schulungen, Wissensaustausch im gesamten Team
  • Monatliches Team-Event nach Feierabend

Zusätzliche Vorteile

  • Offenes und transparentes Gehaltssystem
  • VSOP-Unternehmensaktien
  • Nachhaltige Zusatzleistungen

Unser Einstellungsprozess

Vier Schritte, klar und ohne unnötige Umwege.

01

Check-in-Anruf

Kläre die Grundlagen und schau, ob die Chemie stimmt.

02

Kompetenz-Interview

Tauschen Sie sich mit Ihrem zukünftigen Team über Fähigkeiten und Erfahrungen aus.

03

Kultur-Interview

Der Fokus liegt auf Werten, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.

04

Kaffee-Gespräch

Ungezwungenes Kennenlernen weiterer Teammitglieder.
Kundenstimmen

Was unser Team sagt

Nachhaltigkeitsanalyst
„Ich arbeite gerne bei score4more, weil wir an einer sinnvollen und nachhaltigen Transformation arbeiten. Flache Hierarchien und ein tolles Team sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit effizient ist und Spaß macht.“
Nicola Reichenau
Product Owner
„Wer würde nicht gerne in einem so engagierten und talentierten Team arbeiten? Das Vertrauen, die Eigenverantwortung und die Flexibilität bei score4more sind unübertroffen.“
Vanessa Mursinsky
Partner und Projektleiter
„Die Vision von score4more motiviert mich, weil damit sowohl große als auch kleine Unternehmen erstmals Zugang zu wichtigen Analysen erhalten, sodass sie ihre Transformation effizient steuern können.“
Niclas Schwarz

Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns den Wandel zu gestalten?

Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an oder schreiben Sie uns direkt, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten.

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