Gestalten Sie unsere Vision mit: Jobs bei score4more

Wir transformieren gemeinsam!
Werden Sie Teil des score4more-Teams.

Offene Stellen

Werden Sie Teil des score4more-Teams und gestalten Sie etwas!

DURCH UNS WERDEN UNTERNEHMEN NACHHALTIG FÜR EINEN ZUKUNFTSSICHEREN PLANETEN.

In unseren regelmäßigen Klausuren sprechen wir über unsere Missionen, Werte und Prinzipien.
Es haben sich acht Kernprinzipien herauskristallisiert, die uns wichtig sind und anhand derer wir unsere tägliche Zusammenarbeit gestalten:

  • Wir setzen Erkenntnisse schnell in die Praxis um.
  • Wir treffen ausgewogene Entscheidungen mit Integrität.
  • Wir priorisieren Wirkung gegenüber unternehmerischen Entscheidungen, die auf Gewinn abzielen.
  • Wir schätzen und fördern Vielfalt und Diversität.
  • Wir vermeiden einen reaktiven Modus und handeln proaktiv und unabhängig.
  • Wir feiern unsere Erfolge und Errungenschaften.
  • Anstatt mühsam zu arbeiten, arbeiten wir intelligent und mit Leichtigkeit.
  • Wir leben und entwickeln gemeinsam eine Remote-Kultur.

TÜPFELCHEN AUF DEM I

Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort:

  • Hybrides Arbeiten von zu Hause aus, von unserem Büro in Potsdam oder in anderen europäischen Ländern.
  • Home office: Wir sorgen dafür, dass Sie zu Hause gut ausgestattet sind.

Persönliche Entwicklung:

  • Mit Hilfe von Peer Reviews gestalten wir gemeinsam Ihren persönlichen Lernweg und identifizieren Entwicklungspfade. Möchten Sie an einer Konferenz oder Schulung teilnehmen? Gerne. Teilen Sie Ihr erworbenes Wissen mit dem Team.
  • Team-Events: Einmal im Monat treffen wir uns nach der Arbeit zu einer gemeinsamen Aktivität.

Zusatzleistungen zu Ihrem Gehalt:

Guud Card

Wir spenden monatlich 50 € auf eine Shopping-Karte – damit können Sie bei nachhaltigen Einzelhändlern einkaufen.

Beitrag zu einer Altersvorsorge

Wir leisten einen Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge und beraten Sie gerne zu einer nachhaltigen Rentenversicherung.

Sie erhalten Unternehmensanteile in Form von VSOPs.

Sie werden Teil des Unternehmens und erhalten Anteile zur Zukunftssicherung. Machen Sie score4more gemeinsam mit uns erfolgreich!

Unser Einstellungsprozess

Check-in-Gespräch

Im ersten Gespräch erfahren Sie die wichtigsten Rahmenbedingungen und wir prüfen, ob die Chemie stimmt.

Kompetenz-Interview

Nun lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen, mit denen Sie am engsten zusammenarbeiten werden. In diesem Schritt möchten wir evaluieren, ob Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Herausforderungen von score4more beitragen können.

Kultur-Interview

Kollaboratives Arbeiten, ein wirkungsorientiertes Denken und ein Gefühl der Eigenverantwortung sind uns wichtig. In diesem Schritt erfahren Sie mehr über unsere Werte und Prinzipien und wir prüfen, ob diese miteinander in Einklang stehen.

Kaffee-Gespräch

Bei einem informellen Kaffee-Gespräch lernen Sie noch mehr Leute aus dem score4more-Team kennen.

Bereit, bei uns einzusteigen?

Offene Stellen exploren

Team-Erfahrungsberichte

Ich arbeite gerne bei score4more, weil wir an einer sinnvollen, nachhaltigen Transformation arbeiten. Flache Hierarchien, ein tolles Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung machen die Zusammenarbeit effizient und angenehm.

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Nicola Reichenau

Nachhaltigkeitsanalystin

Wer möchte nicht in einem Team arbeiten, das so engagiert und talentiert ist? Das Vertrauen, die Eigenverantwortung und die Flexibilität, die wir bei score4more erhalten, sind unschlagbar.

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Vanessa Mursinsky

Product Owner

Die Vision von score4more motiviert mich, weil große und kleine Unternehmen gleichermaßen erstmals Zugang zu wichtigen Analysen erhalten, um die Transformation effizient zu steuern. Unser Team gibt sich gegenseitig das Vertrauen, Themen selbstständig voranzutreiben und umzusetzen.

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Niclas Schwarz

Partner und Projektleiter

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