Tragen Sie zu unserer Vision bei: Jobs bei score4more

Wir verändern gemeinsam!
Werden Sie Teil des score4more Teams.

Offene Stellen

Werden Sie Teil des score4more Teams und bewirken Sie etwas!

DURCH UNS WERDEN UNTERNEHMEN NACHHALTIG FÜR EINEN ZUKUNFTSSICHEREN PLANETEN.

In unseren regelmäßigen Klausurtagungen sprechen wir über unsere Aufgaben, Werte und Grundsätze.
Dabei haben sich acht Kernprinzipien herauskristallisiert, die uns wichtig sind und nach denen wir unsere tägliche Zusammenarbeit gestalten:

  • Wir setzen das Gelernte schnell in die Praxis um.
  • Wir treffen ausgewogene Entscheidungen mit Integrität.
  • Wir geben der Wirkung den Vorrang vor gewinnorientierten Geschäftsentscheidungen.
  • Wir schätzen und unterstützen Vielfalt und Diversität.
  • Wir vermeiden einen reaktiven Modus und handeln proaktiv und unabhängig.
  • Wir feiern unsere Leistungen und Erfolge.
  • Anstatt mühsam zu arbeiten, arbeiten wir intelligent und mit Leichtigkeit.
  • Wir leben und entwickeln gemeinsam eine Remote-Kultur.

DAS TÜPFELCHEN AUF DEM I

Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort:

  • Hybrides Arbeiten von zu Hause aus, von unserem Büro in Potsdam oder im europäischen Ausland.
  • Home office: Wir sorgen dafür, dass Sie zu Hause gut ausgestattet sind.

Persönliche Entwicklung:

  • Mit Hilfe von Peer-Reviews gestalten wir gemeinsam Ihre persönliche Lernreise und zeigen Entwicklungswege auf. Möchten Sie an einer Konferenz oder einem Lehrgang teilnehmen? Sie sind herzlich willkommen. Teilen Sie Ihr erworbenes Wissen mit dem Team.
  • Teamevents: Einmal im Monat treffen wir uns nach der Arbeit zu einer gemeinsamen Aktivität.

Zusatzleistungen zu Ihrem Gehalt:

Guud-Karte

Wir spenden 50 € pro Monat für eine Einkaufskarte, mit der Sie bei nachhaltigen Händlern einkaufen können.

Beitrag zu einem Pensionsplan

Wir tragen zu Ihrer Rente bei und beraten Sie gerne zu einer nachhaltigen Rentenversicherung.

Sie erhalten Unternehmensanteile in Form von VSOPs.

Sie werden Teil des Unternehmens und erhalten Anteile, um für die Zukunft vorzusorgen. Machen Sie score4more mit uns erfolgreich!

Unser Einstellungsprozess

Checkin-Anruf

In einem ersten Gespräch erfahren Sie die wichtigsten Rahmenbedingungen und wir schauen, ob die Stimmung passt.

Skill Interview

Nun werden Sie Ihre Kollegen kennenlernen, mit denen Sie am engsten zusammenarbeiten werden. In diesem Schritt wollen wir beurteilen, ob Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Herausforderungen von score4more beitragen können.

Kultur Interview

Wir legen Wert auf kooperatives Arbeiten, Wirkungsorientierung und ein Gefühl der Eigenverantwortung. In diesem Schritt erfahren Sie mehr über unsere Werte und Grundsätze und wir prüfen, ob diese miteinander in Einklang stehen.

Kaffee-Chat

Bei einem informellen Kaffeeklatsch lernen Sie noch mehr Leute aus dem score4more-Team kennen.

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?

Offene Stellen erkunden

Team Testimonials

Ich arbeite gerne bei score4more, weil wir an einer sinnvollen, nachhaltigen Veränderung arbeiten. Flache Hierarchien, ein tolles Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung machen die Zusammenarbeit effizient und angenehm.

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Nicola Reichenau

Analyst für Nachhaltigkeit

Wer würde nicht gerne in einem so engagierten und talentierten Team arbeiten? Das Vertrauen, die Ermächtigung und die Flexibilität, die wir bei score4more erhalten, sind unschlagbar.

Unbenannt

Vanessa Mursinsky

Produktverantwortlicher

Die Vision von score4more motiviert mich, weil sowohl große als auch kleine Unternehmen erstmals auf wichtige Analysen zugreifen können, um die Transformation effizient zu gestalten. Unser Team gibt sich gegenseitig das Vertrauen, Themen selbstständig voranzutreiben und umzusetzen.

Unbetitelt (1)

Niclas Schwarz

Partner und Projektleiter

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