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Rejoignez l'équipe de score4more et faites la différence !
GRÂCE À NOUS, LES ENTREPRISES S'ENGAGENT EN FAVEUR DU DÉVELOPPEMENT DURABLE POUR UNE PLANÈTE PRÊTE À AFFRONTER L'AVENIR.
Lors de nos retraites régulières, nous discutons de nos missions, de nos valeurs et de nos principes.
Huit principes fondamentaux ont été définis ; ils sont importants pour nous et nous servent à organiser notre travail quotidien ensemble :
- Nous mettons rapidement en pratique ce que nous avons appris.
- Nous prenons des décisions équilibrées en faisant preuve d'intégrité.
- Nous privilégions l'impact plutôt que les décisions commerciales axées sur le profit.
- Nous valorisons et encourageons la diversité.
- Nous évitons d'agir de manière réactive et agissons de manière proactive et autonome.
- Nous célébrons nos réalisations et nos succès.
- Au lieu de travailler péniblement, nous travaillons intelligemment et sans effort.
- Nous vivons et développons ensemble une culture du télétravail.
LA CERISE SUR LE GÂTEAU
Flexibilité en matière d'horaires et de lieu de travail :
- Télétravail hybride : depuis chez soi, depuis nos bureaux de Potsdam ou dans d'autres pays européens.
- Télétravail : nous veillons à ce que vous disposiez de tout le matériel nécessaire chez vous.
Développement personnel :
- Grâce à des évaluations par les pairs, nous travaillons ensemble pour définir votre parcours d'apprentissage personnel et identifier vos axes de développement. Vous souhaitez participer à une conférence ou à une formation ? N'hésitez pas. Partagez les connaissances que vous avez acquises avec l'équipe.
- Activités d'équipe : une fois par mois, nous nous retrouvons après le travail pour faire une activité tous ensemble.
Avantages en plus de votre salaire :
Carte Guud
Cotisation à un régime de retraite
Vous recevez des actions de la société sous forme de VSOP.
Notre processus de recrutement
Appel de confirmation d'arrivée
Entretien d'évaluation des compétences
Entretien sur la culture
Pause-café
Prêt à nous rejoindre ?
Témoignages de l'équipe
J'apprécie de travailler chez score4more car nous menons une transformation significative et durable. Des structures hiérarchiques horizontales, une équipe formidable et la possibilité de s'épanouir sur le plan personnel rendent notre collaboration à la fois efficace et agréable.
Qui ne rêverait pas de travailler au sein d'une équipe aussi dévouée et talentueuse ? La confiance, l'autonomie et la flexibilité dont nous bénéficions chez score4more sont sans égal.
La vision de score4more me motive, car elle permet pour la première fois aux entreprises, grandes comme petites, d'accéder à des analyses essentielles pour gérer efficacement leur transformation. Les membres de notre équipe se soutiennent mutuellement pour aller de l'avant et mener à bien des projets de manière autonome.
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