Nachhaltige Mitarbeitervorteile sind sowohl ein wichtiger Hebel der Transformation als auch ein wichtiger Faktor für die Generation Z bei der Entscheidung, wo sie arbeiten möchte.Doch was sind Sustainable Employee Benefits und wie können Unternehmen diese umsetzen?
.jpg)
Wir teilen unsere eigenen Erfahrungen bei score4more. Als Nachhaltigkeits-Startup ist es ein Muss, dass auch die Mitarbeitervorteile nachhaltig sind, und wir gehen davon aus, dass eine solide Kombination von Vorteilen sowohl interne als auch externe Auswirkungen unterstützt. Hier sind die fünf Säulen, die wir uns angesehen haben:.
🚲 Nachhaltige Mitarbeitermobilität
Der Trend geht eindeutig weg vom Dienstwagen hin zu flexiblen emissionsfreien Mobilitätsangeboten, wie zum Beispiel einem Dienstfahrrad oder einem Jobticket.
📋 Nachhaltige Altersvorsorge
Pensionspläne werden in nachhaltige Finanzprodukte investiert, wobei Fonds zwar teurer sind als ETFs, aber auch sicherstellen können, dass echte Nachhaltigkeitskriterien erfüllt werden.
🥗 Nachhaltige Lebensmittel und Getränke
Wählen Sie ein Startup-Büro oder einen Hub mit nachhaltiger Verpflegung (biologisch und vegan) und stellen Sie kostenlose Getränke auf Basis von Leitungswasser oder Mehrwegflaschen zur Verfügung.
💚 Gesundheit und Sport
Eine Partnerschaft mit einem Sportanbieter und der Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten kann vom Arbeitgeber mitfinanziert werden.
⚖️ Familie, Arbeitsleben
Ob Homeoffice und Telearbeit, Kinder- oder Altenpflegeunterstützung: Soziale Nachhaltigkeit basiert auf der Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bei Score4more haben wir festgestellt, dass eine Vorteilskarte ein universelles Instrument ist, das den Mitarbeitern hilft, flexibel nachhaltige Optionen zu wählen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen, in unserem Fall arbeiten wir mit GuudCard. Die Vorteilskarte wird vom Arbeitgeber steuerfrei belastet und kann vom Arbeitnehmer dann zur Buchung öffentlicher Verkehrsmittel, zum Ausleihen von Fahrrädern oder zum Bezahlen von Sportvereinsbeiträgen genutzt werden.
Erfahren Sie, wie Sie mit Ihren CSRD-Reporting-Indikatoren Transparenz schaffen und Kennzahlen zur Verbesserung Ihrer Nachhaltigkeitsleistung steuern.
CSRD/ESRS bietet Synergien nach dem Prinzip „Eins kaufen, eins gratis bekommen“, da es die Kriterien der EU-Taxonomie in den Berichtsstandard integriert.
Die Klimakrise ist die Mutter aller Krisen. Die Zukunft der menschlichen Zivilisation und der Ökosysteme hängt davon ab, die Erwärmung des Planeten auf 1,5° Celsius zu begrenzen.
