Methode

score4more bewertet die Nachhaltigkeitsleistungen von Organisationen auf Grundlage der in den DNK-Entsprechenserklärungen dargelgten Angaben. Herzstück ist ein Exzellenzstufenmodell, das die Unternehmensangaben in fünf Stufen der Nachhaltigkeit einordnet. Die Exzellenzstufen sind individuell für jedes DNK-Kriterium und jeden Indikator definiert.

  • Strategische Analyse und Maßnahmen
  • Wesentlichkeit
  • Ziele
  • Tiefe der Wertschöpfungskette

  • Verantwortung
  • Regeln und Prozesse
  • Kontrolle
  • Anreizsysteme
  • Beteiligung von Anspruchsgruppen
  • Innovation und Produkt-management

  • Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen
  • Ressourcenmanagement
  • Klimarelevante Emissionen

  • Arbeitnehmerrechte
  • Chancengerechtigkeit
  • Qualifizierung
  • Menschenrechte
  • Gemeinwesen
  • Politische Einflussnahme
  • Gesetzes-/richtlinienkonformes Verhalten

DNK – eine sichere Basis

Immer mehr Unternehmen in Deutschland und Europa wenden den DNK an und arbeiten eine Entsprechenserklärung aus. So wächst unter dem Transparenzgebot eine wertvolle Datenbasis über die Nachhaltigkeitsperformance und Best Practices in der Wirtschaft heran.

Scoring-Methode

score4more 5-Level-System

Wir bewerten auf Basis von 20 Kriterien sowie 16 EFFAS- und 28 GRI-Leistungsindikatoren. Alle Bewertungsstufen sind je nach Kriterium und Leistungsindikator individuell definiert, wobei die Spannweite von einer inaktiven bis zu einer strengen Nachhaltigkeitsperformance reicht, z.B. 100% Klimaneutralität oder menschenrechtsgesicherte Lieferketten.

DER SCHLÜSSEL score4more

Die vom DNK anerkannte Scoring-Methode score4more entstand auf Grundlage unserer langjährigen Erfahrung mit Unternehmensbewertungen beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis und der N-Kompass-Methode für nachhaltiges Wirtschaften im Mittelstand.

In Zusammenarbeit mit Hochschulen und Unternehmen wurde die Scoring-Methode überprüft und justiert. Basis des Scorings bildet ein 80-seitiges Methodenhandbuch mit detaillierter Stufenbeschreibung pro Kriterium, Indikator und Level.